用勤哲EXCEL服務(wù)器做計件薪酬管理系統(tǒng)

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為進一步落實集團深化改革促進發(fā)展的目標，對標國際COMET組織先進指標，根據(jù)集團組織人事部關(guān)于《關(guān)于列車司機實行計件工資的指導(dǎo)意見》，結(jié)合本公司實際，制定了相關(guān)計件薪酬方案。為確保方案的順利實施，相關(guān)配套表單數(shù)據(jù)的填報錄入及統(tǒng)計匯總工作，全部在勤哲EXCEL服務(wù)器上完成，充分利用勤哲EXCEL系統(tǒng)的填報規(guī)范、表間公式等功能，避免了人工計算可能發(fā)生的誤差，并且通過公司內(nèi)部局域網(wǎng)，在任何一臺客戶端登陸后，相關(guān)里程、薪酬等數(shù)據(jù)按崗位權(quán)限可隨時查詢，體現(xiàn)公開、公平、公正，科學(xué)合理、按勞取酬、多勞多得的分配原則。

一、基礎(chǔ)表單
1、 司機行車記錄錄入

作為計件薪酬中最基礎(chǔ)的司機行車記錄單錄入，是根據(jù)預(yù)先設(shè)置的線路里程（交叉表）、開行路段、司機編號等模板表單作為后臺支持，以便在錄入時自動對應(yīng)。

因為報單錄入全部使用數(shù)字小鍵盤操作，所以司機編號、開行路段、到發(fā)時間均以四位數(shù)字輸入，其中“時間”錄入結(jié)合VBA自動轉(zhuǎn)化為標準“XX:XX”時間格式。

2、其他相關(guān)表單

計件薪酬涉及的“考勤表”、“考核表”、“補貼表”等基礎(chǔ)表單也全部按照方案中的標準表式及流轉(zhuǎn)審批要求，在勤哲EXCEL服務(wù)器上完成模板配置。

二、薪酬匯總

根據(jù)以上基礎(chǔ)表單設(shè)計了“A類”匯總表，如計分考核匯總、司機里程匯總、休假補貼匯總等，然后按操作步驟及人事部相關(guān)表式要求，結(jié)合計件薪酬方案中的計算標準，再設(shè)計了“B類”匯總表，并在表單中預(yù)先加入EXCEL條件函數(shù)，省去繁瑣的人工計算過程。

三、實施分析

相關(guān)匯總數(shù)據(jù)全部完成后，即可運用事先設(shè)計好的分析模板，得出對應(yīng)月度的平均值與歷史數(shù)據(jù)比對，并用圖表直觀地顯示出來，以便管理人員分析方案的實施效果及發(fā)展趨勢，為后續(xù)方案細則的進一步完善修訂提供參考。

四、使用總結(jié)
以上介紹的“計件薪酬”模塊只是部門信息化業(yè)務(wù)應(yīng)用中的一部分，勤哲EXCEL服務(wù)器以其搭建簡單、靈活、快捷的優(yōu)勢，根據(jù)公司及部門最新的要求、業(yè)務(wù)特點，能在最短的時間內(nèi)有針對性的制作相關(guān)流程模板并部署到位，大大提升公司及部門相關(guān)業(yè)務(wù)板塊的信息化管理水平，減少了人為統(tǒng)計工作失誤的發(fā)生和基層員工的工作量。
由于個人學(xué)識能力有限，在系統(tǒng)搭建中遇到許多技術(shù)問題不能自行解決，在這里需要特別感謝勤哲公司柴工耐心周到的服務(wù)和幫助，系統(tǒng)缺陷或漏洞都能很快得到修補，希望勤哲公司越做越大，與時俱進，特別是在手機APP研發(fā)中加大投入力度，為廣大勤哲用戶提供更加便利、高效、完美的產(chǎn)品！